タイ語

キャビネット(タイの政権のセンター)は44人のメンバーから成りました、首相、副総理、大臣、および副大臣を含んでいます。 メンバーは、個別にまとめて、下院に責任があって、信用を保有しなければなりませんでした。 それに対する不信任案が下院によって通過されたなら、キャビネットは集団で辞職しなければなりませんでした。 1986年8月に形成された4パーティーの連立内閣には、公務員も現役陸軍士官もいませんでした。 憲法の下では、閣僚は政党システムを強化するための努力の一部として政治上のポストを保持できませんでした。 議会政治の不文律の下では、タイはパーティーか選挙の同盟が下院で議席の大部分を得ることによってこのオフィスの命令を完全に得た首相を持つことができました。 非常に断片化している政党システムを考えて、だれか次の選挙で多数を占めるかどうかが、不確実でした。 どのような場合でも、チュラロンコン大学の社会研究所による1987年3月に指導された世論調査は、バンコクでインタビューされたものの91パーセントが選出された首相を支持したのを示しました。 しかしながら、首相が選出されるという要件に関しては、憲法は修正されなければならないでしょう。 1987年に、首相を任命するロイヤルCommandは、国民議会の社長、軍によって支配された上院のリーダーによって副署されなければなりませんでした。(そのリーダーは、軍用基地に容認できない人はだれのインストールを妨げるパワーを持っていました)。 基本法規が改訂されるまで、首相の選択は、舞台裏のパワーブローカーによって決定され続けるでしょう、企業集団を代表する様々な政党の軍(特に軍隊)、君主制、およびリーダーを含んでいます。 首相はアポイントメントと取り外しの本当の強国を保持しました。(彼は王の名にかけて取り外しを運動させました)。 彼は、国王令について副署して、さまざまな執行権を振るいました、有事が確実にすると宣言するパワーを含んでいる、「国家の、または、公共の安全か国家の経済安全保障、公共の災難を逸らす、」 緊急命令の合法は国民議会の次のセッションで有効にされなければなりませんでした。 首相は、王の名前ですべて、また、戒厳令を宣言するか、または持ち上げて、議会の助言と同意で宣戦布告して、平和条約、休戦、および他の条約を締結できました。 1987年中頃の時点で、行政府には、13の聖職者のポートフォリオがありました: 農業と協同組合。 商業。 コミュニケーション。 ディフェンス。 教育。 財政。 国際関係。 産業。 内部。 正義。 国民の健康。 科学、技術、およびエネルギー。 そして、大学事。 これらの省(; 正義、科学、技術、およびエネルギーを除いて; 大学事)の代表は1人以上のキャビネットランク副大臣によって支援されました。 各省は部、部門、およびセクションに分割されました。 伝統的に、ディフェンス、内部、および財政の省は野心のある政治家と司令官が最も望ましいと見なされました。 1980年代に、リソースの経済的価値が着実に増加するのに従って、農業の省、協同組合、産業、およびコミュニケーションは身長が伸びていました。 1987年に、総理府はずっと政府の首脳部でした。 オフィスに付けられている数人のキャビネットランク大臣の支援と首相の事務局では、このオフィスは、すべての政府機関と国営企業の活動をモニターして、調整して、監督しました。 事務局はキャビネットランク事務総長によって率いられました。(その事務総長は、首相のオフィスに付けられた16の政府機関の仕事を監督しました)。 これらの政府機関の中に、予算局、国家安全保障会議、セントラル部のIntelligence、人事委員会、国民経済、および社会発展委員会がありました。 また、1986年8月に、事務総長は効率的な意志決定のための不可欠のデータを提供するために総理府に設置された国民管理センターと呼ばれる新部門を担当して置かれました。 明確に、国民管理センターに関するタスクは、危機管理を扱って、内部の、そして、外部のセキュリティへの脅威に対処して、全国いたる所の国民感情について首相に知らせ続けることでした。 外では、通常の運営機構であり、指揮監督を条件として約68の国営企業が1987年の時点で、商業の、そして、経済の主要に重要な活動に従事しました。 これらの企業では、政府は、単独の持ち主か優位なパートナーのどちらかでした。 先任の公務員、退職した陸軍士官、または政治家によって管理されて、国営企業は国の経済生活の実際にはあらゆる一面で主要な政府の役割を可能にしました。 年度1986年に、それらの総予算は、政府の総予算より9パーセント多くであり、65パーセントの対外公的債務を占めました。 これらの企業の非能率は、政府の財政の安定性に影響し続けていました。 企業の民営化は国の６大経済改革案の10の主要なプログラムの1つとして記載されました、1987-91のために 法的なシステムは伝統的と現代のアマルガムのままで残っていました。 いくつかの南部地域では、例えば、イスラム法と習慣がイスラム教徒の中で結婚と遺産件に適切でした。 現代の法的なシステムのかなりの部分は犯罪者で作られました、民間であり、いくつかの変更でイギリスの、そして、他のヨーロッパの法的なシステムから採用された商法は、インド、日本、中国、および合衆国から借りました。 また、行政法の大規模なボディーは国王令、大統領命令、および聖職者の規則から成りました。 司法部は法廷の三準位に備えました: 第一審裁判所、控訴裁判所、および最高裁判所。 法廷は2の下で管内を切り離しに来ました。 法務省は、司法手順における法廷と設けられた改革の監理担当官を任命して、監督しました。 司法サービス委員会(法廷からの独立に責任があった)は、裁判官を任命して、昇進して、免職しました。 原則として、裁判官は、60歳のときに退職しましたが、彼らのサービスを65歳まで広げることができました。 国は9つの司法領域に分割されました、4つの地理的な領域(北部、東北、センター、および南部)と対照して。(領域は9つの管理領域(phag)について同時間にわたっていました)。 司法制度のベースでは、第一審裁判所(それの大部分は無制限な民事および刑事上の管轄がある地方裁判所として正式に知られていた)がありました。 小さい民事および刑事上の犯罪は行政長官の法廷に扱われました。(法廷は、地方裁判所で増加する負担を軽減するように設計されました)。 犯罪は、公海でタイ人の市民で公約して、バンコクの犯罪法廷の前で国外で試みられました。 労使紛争は、1980年にバンコクに設置されたセントラルLabor法廷によって判決を下されました。 18歳未満の人々による犯罪はいくつかの総括局でセントラル年少者法廷とその対応者を参照されました。 バンコクの控訴裁判所は民間で、少年の犯罪者に関連するすべての下級裁判所(セントラル労働法廷を除いた)、および倒産の件からケースについて審理しました。 少なくとも2人の裁判官が、各公聴会に座るのに必要でした。 例外的に重要なケースは法廷の本会議で審理されなければなりませんでした。 上訴の法廷は、法と事実の両方の質問で低い判決を逆にするか、改訂するか、または返送できました。 また、最高裁判所(最も高い控訴裁判所であった)には、選挙論争のオリジナルの管轄がありました。 法廷の決定は最終的でしたが、刑事事件では、王は寛大を与えることができました。 本質的な裁判所は裁判所の管轄権に関する論争を決着させました。